Este teste tem como finalidade identificar de forma clara e objetiva qual seu perfil comportamental. Apresenta tanto seus comportamentos positivos quanto os limitantes que podem auxiliar na conquista ou prejudicar suas metas e objetivos. O mais importante do teste de autoconhecimento é auxiliar que continue impulsionando o lado positivo e tente melhor os comportamentos que te prejudicam e isso te elevará á outros patamares.

Esse teste é executado em duas partes, necessário caneta e papel para anotar as respostas e obter o resultado no final.


PRIMEIRA PARTE

Na primeira parte você irá escolher dentre os 24 grupos de palavras, qual palavra melhor se encaixa a sua característica pessoal.

Por exemplo, no primeiro grupo temos as seguintes palavras: A- Brincalhão B - Persuasivo C - Persistente D – Analítico.


Caso a palavra BRINCALHÃO é sua principal característica neste grupo de palavras, você deve anotar para utilizarmos na segunda parte do teste. Note que você poderá escolher apenas uma palavra.

PREENCHA COMO VOCÊ É NÃO O QUE JULGUE CERTO OU ERRADO

SEGUNDA PARTE

Escolhidas as palavras, você deverá contar quantas vezes repetiu cada letra A, B, C e D e fazer a somatória conforme os itens correspondentes abaixo:


Letra (A): Influente
Letra (B): Guerreiro
Letra (C): Perfeccionista
Letra (D): Harmonioso


O perfil comportamental que obter mais pontos é o perfil mais evidente. Mas mesmo com a pontuação maior em um determinado perfil você possui características dos demais.


Perfil Comportamental INFLUENTE:

Pontos Positivos

  • Crença de que a amizade norteia a felicidade na sua vida
  • Procuram criar um net work sólido para alcançar seus objetivos
  • Bons apresentadores, relações públicas e profissionais de vendas
  • Procuram manter o astral da equipe sempre para cima.

Pontos Limitantes

  • Perdem o foco dos objetivos e metas com muita facilidade
  • São ótimos para transmitir informações, mas péssimos ouvintes.
  • Como gostam muito de falar, porém não dão espaço ao seu interlocutor.
  • São desorganizados em suas tarefas e documentos.

Perfil Comportamental GUERREIRO:

Pontos Positivos 

  • Crença de que alcançar metas e resultados dão sentido a vida.
  • São muito rápidos na execução de suas atividades.
  • Para alcançar seus objetivos ultrapassam barreiras com muita facilidade.
  • São muito objetivos e dão resultados em pouquíssimo tempo.

Pontos Limitantes 

  • Podem buscar resultados a qualquer custo, quebrando regras importantes.
  • Podem parecer arrogante, comprometendo o trabalho em equipe.
  • Podem não compreender corretamente o que foi delegado, pois têm ansiedade em executar.
  • Sua autoconfiança exagerada não permite experimentar ideias de outras pessoas.

Perfil Comportamental PERFECCIONISTA:

Pontos Positivos  

  • Crença de que a perfeição nas atividades é o caminho do êxito.
  • Trabalhos impecáveis sem qualquer erro ou comentário negativo.
  • Muito persistente na realização de suas tarefas.
  • Ótimo ouvinte, ao receber uma tarefa presta atenção nos detalhes.

Pontos Limitantes 

  • Podem parecer arrogantes com perfis comportamentais não perfeccionistas.
  • Quando tomam decisões não são flexíveis a novas idéias que podem surgir.
  • Ficam estressados quando as coisas não saem perfeitas.
  • Não conseguem equilibrar a vida pessoal e o trabalho.
  • Demoram a entrar em ação, pois precisam de tudo perfeito para agir.

Perfil Comportamental HARMONIOSO:

Pontos Positivos  

  • Pessoas fiéis e de confiança a empresa e ao seu líder.
  • Ótimos apaziguadores de conflitos.
  • Bons ouvintes num processo de delegação.
  • Calmos, equilibrados e tranquilos em momentos de estresse.

Pontos Limitantes 

  • Demoram em dar resultados, pois são lentos.
  • Executam apenas uma tarefa de cada vez.
  • Não gostam de mudanças e inovações.
  • Desanimam-se com facilidade quando as coisas não dão certo

A Impactha

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